Документовед

Описание

Фамилия Имя Отчество: Голаева Лариса Османовна
Дата рождения 13.12.1965 г.
Адрес г. Черкесск ул. Кирова 14

Образование: высшее
01.06.1983 г. - Пятигорский Государственный педагогический институт иностранных языков
Специализация – учитель иностранных языков
05.06.2002 г. - Ростовский государственный университет
Специализация - юриспруденция
02.06.2002 - 02.08.2002 гг. - Институт усовершенствования учителей, г.Черкесск – курсы повышения профессиональной квалификации

Трудовая деятельность:
15.07.1988 - 15.07.1989 гг.
Инструктор отдела пропаганды Малокарачаевского Райкома ВЛКСМ
15.07.1989 - 01.07.2000 гг.
Зам.директор по учебно-воспитательной работе Центра детского юношеского творчества Малокарачаевсого района
01.01.2004 - 06.04.2014 гг.
Заведующая методическим отделом Центра культуры и досуга Малокарачаевского района
07.04.2014 - 01.07.2016 гг.
Инспектор отдела кадров РГБУ «Баскетбольная школа высшего мастерства», г.Черкесск

Навыки и умения:
1. Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами.
2. Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение.
3. Вести учет личного состава, вести программу “Кадры” и своевременно вносить в нее изменения по личному составу.
4. Вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение.
5. Вести штатное расписание фирмы, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов.
6. Составлять графики отпусков.
7. Ведение табеля рабочего времени.
8. Своевременно составлять ДФЭП-15, 16.
9. Своевременно составлять отчета отдела.
10. Предоставлять сведения по личному составу по запросам руководителей фирмы и руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме.

Дополнительная информация:
Уверенный пользователь ПК, владение водительским удостоверением категории В.

Личные качества:
- ответственное отношение к работе, а также, обладание готовностью и заинтересованностью в успехе и благополучном течении текущей и срочной деятельности организации, в которой я работаю;
- постоянная работа над самообразованием и самосовершенствованием;
- желание и умение находить индивидуальный подход к работникам;
- моральная, этическая и стрессовая устойчивость;
- желание работать и посвятить себя работе с кадрами на длительное время.