Директор магазина

Набор и обучение персонала, ведение кассовой дисциплины, документации;
Прием товара, выкладка/развеска согласно Атласу магазина (VM);
Проведение инвенторизаций.

Проведение ПИ, сохранность ТМЦ, работа с показателями магазина - выведение на плановые показатели, потенциал магазина. Набор и кураторство, наставничество, работа по спец.программам на корпоративном сайте компании, отслеживание результатов показателей KPI индивидуально каждого сотрудника и в целом магазина, поощрение за высокие показатели подчиненных, работа с сотрудниками у которых не получается достичь результата, разбор ситуации, выявление причин отсутствия мотивации сотрудника и принятие решения в сложившейся ситуации. Результаты работы - снижение потерь, прирост в продаж, качественная и осознанная работа персонала с личной мотивацией.

Работа с внутренними инструментами компании (СУПММ, отработка и заполнение опросов в ТСД из ГК, Контроль цен, проведение пересчетов ЛП из ГК). Работа с показателями магазина - продажи, предотвращение потерь магазина, анализ списаний, проведение пересчетов товара, подготовка к плановым ревизиям с ревизором (каждые пол года), поддержание санитарного состояния, работа с персоналом, ведение отчетности по сан книжкам. Отслеживание качественной приемки товара, работа с корректировками приходов, своевременное оформление запросов, составление запросов на доп.расследования, качественное ведение учетных остатков товара. Ведение кассовой дисциплины, отчетностей магазина. Полная материальная ответственность - контроль за работой персонала, контроль ТЗ.

Организация работы в торговом зале, работа по технике продаж, контроль подчиненных, ведение отчетности, кассовая дисциплина, набор и обучение персонала, работа с мотивацией, работа с показателями магазина, проведение ПИ, сохранность ТМЦ, приемка товара, выкладка в соответствие с планограммами, работа с VM.